CENTRAL BANK OF INDIA
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क्षेत्रीय कार्यालय 7 सिविल लाईन यूनीवर्सिटी रोड सागर
म0प्र0
आरसेटी सागर हेतु निदेशक की
आवश्यकता
सेंट्रल
बैंक आफ इंडिया को, सागर
जिले में स्थापित ग्रामीण स्वरोजगार एवं प्रशिक्षण संस्थान (आरसेटी) हेतु संविदा आधार पर निदेशक की आवश्यकता है।
इस संबंध में आवश्यक जानकारी , पात्रता , आवेदन पत्र आदि बैंक की वेबसाईट www.centralbank.co.in पर देखी एवं डाउनलोड की
जा सकती है। आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तिथि 20.02.2015 रखी गई है।
क्षेत्रीय प्रबंधक
सेंट्रल बैंक आफ इंडिया क्षेत्रीय कार्यालय सागर
म0प्र0
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अनुबंध ANNEXURE-II
सागर के लिये संविदा आधार पर वर्ष 2015-16 के लिये आरसेटी हेतु
निदेशक की भर्ती Recruitment/Engagement of Director for RSETI on
Contract basis-2015-16 at SAGAR
महत्वपूर्ण IMPORTANT: आवेदन प्राप्त होने की
अंतिम तिथि Last date of
receipt of applications- 20/02/2015
कम्पनी प्रोफाईल COMPANY PROFILE:
सेन्ट्रल बैंक आफ इण्डिया, एक अग्रणी सार्वजनिक क्षेत्र बैंक जिसकी पूरे भारतवर्ष में
4500 से अधिक शाखायें हें तथा
जिसका कुल व्यवसाय 4.25 लाख करोड हैं जिसके पास 42000 से अधिक प्रतिभा संपन्न
कर्मचारी संख्या है अपने सागर स्थित
आरसेटी के
निदेशक
के पद हेतु संविदा आधार पर बैंक से सेवानिवृत्त वेतनमान 3 एवं अधिक के
अधिकारी जिनके पास किसी भी सार्वजनिक क्षेत्र /एसबीआई (अर्थात हमारे
बैंक/अन्य सार्वजनिक क्षेत्र बैंक /स्टेट बैंक आफ इण्डिया ) में संबंधित
विशेषज्ञता का अनुभव हो की खोज कर रहा हैं
Central Bank of India, a leading Public Sector Bank,
with Pan India Branch Network of more than 4400 branches, with total business
of more than 4.25 lac Crores and driven by talented work force of more than 42000 employees, is looking for
retired bank officers in Scale III and above, having experience of working in
any public sector bank/SBI (i.e. Our Bank/any other Public Sector Bank/State
Bank of India) and with relevant expertise, for recruitment on contract as Director
for RSETI at Sagar.
विवरण नीचे दिया गया हैं The
details are given below:
1. आयु , शैक्षणिक योग्यता एवं अनुभव AGE, QUALIFICATION & EXPERIENCE (As on 31.08.2014)
क्र0Sr
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पद का नाम Name of the Post
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आयु Age
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शैक्षणिक योग्यता Qualification
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अनुभव एवं अन्य पात्रता मानदण्ड Experience/other eligibility criteria
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1
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निदेशक आरसेटी Director RSETI.
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अच्छे स्वास्थ के साथ
65वर्ष से कम की आयु less than 65 years
with sound Health
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आवश्यक Essential:
i)Graduate/Post Graduate degree from a UGC
recognized University
वांछनीय Desirable:
ग्रामीण विकास पृष्टभूमि
वाले अधिकारी जैसे कि कृषि वित्त अधिकारी /ग्रामीण विकास अधिकारी /बैकिंग की
मुख्य धारा में परिवर्तित कृषि अधिकारी /अग्रणी जिला प्रबंधक तथा प्रशिक्षण
केन्द्र/कालेज का संकाय प्रमुख/संकाय सदस्य जिसका ग्रामीण विकास में
विशिष्टिीकरण हो को तरजीह दी जावेगी Officers with rural
development background i.e. Agriculture Finance Officer/Rural Development
Officer/Agriculture Officers converted to Mainstream of Banking/Lead District
Managers and Faculty Leaders/Faculty members of Training Centers/Colleges
with specialization in Rural Development etc. Shall be preferred.
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आवश्यक Essential:
i) उम्मीदवार ने न्यनूतम 20साल की सेवा करके उसमें
कम से कम 15वर्ष अधिकारी संवर्ग में सेवा करके अधिवर्षिता पर पहुंच कर
सेवानिवृत्ति या वीआरएस लिया हो Candidate should have
retired on VRS or on attaining superannuation with minimum 20 years of
service of which at least 15 years in Officer Cadre.
ii)
उसने ग्रामीण शाखा में कम
से कम 03वर्ष शाखाप्रबंधक के रूप में कार्य किया हो He should have worked as
Branch Manager in any scale in a rural branch for at least 3 years.
Iii)उसका बेदाग रिकार्ड हो तथा उसके पास पिछले नियोक्ता
से संतोषजनक सेवा का प्रमाणपत्र हो He should have unblemished record and
possess satisfactory service certificate from the previous employer.
Iv)
उसको स्थानीय भाषा की
जानकारी हो Should
be well conversant with the local language.
v) वह वेतनमान 3 एवं अधिक से सेवानिवृत्त हुआ हो Should have retired from scale III or above.
vi)
वह उसी जिले का या आसपास
का निवासी हो Should
be resident of the same or nearby district.
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2. संविदा अवधि,राशि तथा अन्य यात्रा व्यय CONTRACT PERIOD, AMOUNT AND OTHER TRAVELLING EXPENSES:
उम्मीदवार को संविदा आधार पर
एक वर्ष के लिये नियुक्त किया जावेगा . संविदा का नवीनीकरण बैंक के विवेक पर विस्तारित
नीतियों एवं नियमों की शर्तो के अधीन होगा
The candidate shall be appointed on Contract basis for
a period of one year. Renewal may be
possible at Bank’s sole discretion in terms of extant policies and rules.
संविदा राशि तथा अन्य यात्रा
व्यय CONTRACT
AMOUNT AND OTHER TRAVELLING EXPENSES:
अधिकारी द्वारा लिये जाने वाले अंतिम वेतन तथा भत्ते में से कम्युटेशन के
पूर्व राहत जोड कर जो पेंशन निश्चित की गई हैं उसकी प्रारभिक राशि को घटाकर देय
राशि या रू25000/- जो दोनो में कम हो प्रतिमाह देय होगी , संविदा राशि का भुगतान
किया जावेगा
The contract amount shall be paid an amount equivalent
to last pay & allowances drawn less the initial amount of Pension fixed
before commutation plus relief etc. payable thereon or Rs. 25,000/- p.m. whichever is lower
इसके अलावा मोबाईल ,वाहन आदि के लिये एकमुश्त राशि रू5000/- प्रतिमाह भुगतान
की जावेगी Further
a lump sum amount of Rs.5000/- per month shall be paid towards mobile,
conveyance etc.
तथापि ‘’अधिकारी द्वारा लिये गये अंतिम पे एवं भत्ते में से कम्युटेशन के
पूर्व निश्चित पेंशन की प्रारंभिक राशि को घटा कर तथा राहत जोड कर’’ की शर्त केवल
उन्ही अधिकारयों पर लागू होगी जो राष्ट्रीयकृत बैंक के पेंशन विकल्प के साथ
बैंक सेवा से सेवानिवृत्त हुये हैं. तथा गैर पेंशन के प्रकरण में उम्मीदवार को
प्रतिमाह रू25000/- की पात्रता होगी तथा मोबाईल ,वाहन इत्यादि के लिये एक मुश्त
राशि रू5000/- भी देय होगें. कृपया नोट करें कि इसके अलावा अन्य कोई लाभ या
प्रभार न तो उपचित होगें या देय होंगे .
However, the condition of “ Last Pay & Allowance
drawn by the Officer less the initial amount of pension fixed before
commutation plus relief etc.” will be applicable only to the pension co-optee
retired bank official of a Nationalised Bank and in case of non-pensioner, the
candidate will be eligible only for Rs. 25,000/- p.m. together with lump sum amount of Rs. 5000/- towards Mobile, Conveyance etc. Please note that no other benefits or
charges shall accrue or be payable.
पद की अपेक्षा के अनुसार यात्रा हेतु टीए/डीए की प्रतिपूर्ति उनके
सेवानिवृत्ति के समय जिस पद पर कार्य कर रहे थे के स्केल/ग्रेड के अनुसार ही की
जावेगी .
Reimbursement of TA/DA for traveling as per
requirement of the post shall be made as per the scale/grade in which he was
working at the time of his superannuation.
अन्य कोई भत्ता/व्ययों की प्रतिपर्ति नही की जावेगी . No other
allowances/reimbursement of expenses will be admissible.
4. अवकाश LEAVE:
उम्मीदवार को प्रतिमाह अधिकतम
02दिन के अवकाश सहित प्रतिवर्ष 15दिन के अवकाश की पात्रता होगी
The candidates
shall be entitled for 15 days leave per year with maximum of 02 days per month.
5. जाब प्रोफाईल JOB PROFILE:
ये अधिकारी ‘निदेशक आरसेटी ’के रूप में कार्य करेगें तथा आरसेटी के सम्पूर्ण
कार्यकलाप को देखेगें These
officers shall be working as “Director RSETI ” and have to oversee the overall
functioning of RSETI .
6. चयन प्रक्रिया SELECTION PROCEDURE:
The eligible candidates will be called for personal interview and the
decision of the Bank in this regard shall be final.
7. आवेदन प्रस्तुत करना SUBMISSION OF APPLICATION
पात्र उम्मीदवार को अपना आवेदन
दिये गये प्रारूप (अनुबंध) में प्रस्तुत करना होगा आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तिथि
20/02/2015 हैं निर्धारित दिनांक के बाद कोई भी आवेदन स्वीकार नही किया जावेगा अधूरे
आवेदन निरस्त कर दिये जावेंगे Eligible candidates have to submit their applications in the given
format (Annexure -A). Last date for
receipt of application is 20/02/2015.
No applications shall be entertained beyond the stipulated date. Incomplete applications will be rejected.
आवेदन भेजने हेतु पता उस पर ‘वर्ष 2015-16 के लिये संविदा आधार पर निदेशक
आरसेटी सागर के पद हेतु आवेदन’ लिखकर क्षेत्रीय प्रबंधक सेन्ट्रल बेंक आफ इण्डिया क्षेत्रीय
कार्यालय 7, सिविल लाईन सागर म0प्र0 (पूर्ण पता सहित) को भेजे जायें Address the application, Super
scribing “Application for the post of Recruitment as Director of RSETI
Sagar on contract” to
क्षेत्रीय प्रबंधक सेन्ट्रल
बैंक आफ इण्डिया Regional
Manager, Central Bank of India.
क्षेत्रीय कार्यालय 7, सिविल
लाईन सागर म0प्र0 7
Civil Lines, Sagar(M.P.)
8. आवेदन शुल्क APPLICATION FEE:
कोई भी निर्धारित शुल्क नही हैं There is no application fee prescribed.
9. सामान्य अनुदेश GENERAL INSTRUCTIONS:
(a) पद हेतु आवेदन करते समय आवेदक को यह सुनिश्चित करना होगा कि वह उपरोक्त उल्लेखित
पात्रता मानदण्डों/अन्य मानदण्डों को पूरा करता हैं तथा सभी प्रस्तुत विवरण सभी
तरह से सही हैं . यदि यह पाया जाता है कि भर्ती की किसी भी स्टेज में उम्मीदवार पात्रता
मानदण्डो को पूरा नही करता है तथा/या यह कि उसने गलत सूचना दी हैं या किसी तथ्यों
को जानबूझकर छिपाया है तो उसकी उम्मीदवारी स्वतः निरस्त हो जावेगी यदि नियुक्ति
के बाद उपरोक्त कोई भी कमियां पाई जाती हें
तो उसका संविदा बिना किसी नोटिस के समापत हेतु दायी होगा . While applying for the post,
the applicant should ensure that he/she fulfills the eligibility criteria and
other norms mentioned above and that the particulars furnished are correct in
all respects. In case it is detected at any stage of recruitment that a
candidate does not fulfill the eligibility norms and / or that he/ she has
furnished any incorrect / false information or has suppressed any material fact
(s), his / her candidature will automatically stand cancelled. If any of the
above shortcoming(s) is / are detected even after engagement, his / her
contractual engagement is liable to be terminated without any notice.
(b) सुयोग्य एवं पात्र प्रकरणों में उपरोक्त उल्लेखित अपेक्षित पात्रता शर्त में
छूट प्रबंधन के विवेक पर दी जा सकती हैं. प्रबंधन
को यह अधिकार होगा कि वह बिना कारण बताये उपरोक्त विज्ञापन में दी गइ स्थिति को भरे
अथवा नही भरें. In case of suitable and
deserving cases, any of the requirements and conditions of eligibility
mentioned above, may be relaxed at the discretion of the Management . The
Management reserves the right to fill or not to fill the above advertised
position without assigning any reason thereof.
(c) विज्ञापन के बदले केवल अपना आवेदन दे देने तथा विज्ञापन में दिये गये मानदण्डो
को पूरा कर देने भर से साक्षात्कार के लिये बुलावा पत्र प्राप्त करने का अधिकारी
नही होगा Mere
admission of application against the advertisement and apparently fulfilling
the criteria as prescribed in the advertisement would not bestow on him / her
right to be called for interview.
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